Google Japan（グーグル・ジャパン）は、テクノロジー、ビジネス、イノベーション分野で競争力のあるキャリアを提供しています。日本で世界有数のテック企業に入りたい方は、明確な戦略が必要です。
このガイドでは、職種のカテゴリー、応募プロセス、福利厚生、そして働くうえでのポイントを丁寧に解説します。Google Japanへの就職を目指す際の準備や応募、採用される可能性を高めるために、ぜひご活用ください。
なぜGoogle Japanで働くのか？
Google Japanは、高いパフォーマンスを発揮するチームと協力的な職場環境で知られています。
東京オフィスは渋谷ストリームにあり、グローバル基準と日本ならではのワークカルチャーが融合しています。
従業員は、ワークライフバランスの取れた働き方や創造的な自由、そして自己成長プログラムなどのメリットを享受できます。
テクノロジー分野でもビジネス分野でも、強力なサポート体制とやりがいのあるプロジェクトに出会えるでしょう。
Google Japanで需要の高い職種
Google Japanではさまざまな分野で採用を行っており、日本国内外の候補者にチャンスがあります。
主な職種はエンジニアリング、営業、ビジネスオペレーションに大別されます。それぞれに必要なスキルセットは異なりますが、いずれも協働とイノベーションを重視しています。主な職種は以下のとおりです。
エンジニアリング＆テクノロジー
エンジニアリングや技術職は、Google のプロダクト開発の中心となるポジションです。こうした職種は、スケーラブルなソリューションを生み出すことにやりがいを感じる課題解決型の方に最適です。
- ソフトウェアエンジニア：システムやアプリの開発・最適化を担当します。
- データサイエンティスト：大規模なデータセットを分析し、予測モデルを構築します。
- テクニカルソリューションズエンジニア：クライアント向けの技術的なソリューションをサポートします。
- サイトリライアビリティエンジニア：システムが効率的に稼働するよう維持・管理します。
営業、サービス＆サポート
営業、サービス、サポートの各職種は、お客様の満足度向上と事業成長に欠かせない役割です。
これらのポジションは、お客様の課題解決や信頼関係の構築にやりがいを感じる方に最適です。
- アカウントエグゼクティブ：顧客との関係を管理し、商談を推進します。
- カスタマーソリューションコンサルタント：クライアントに合わせた戦略を設計します。
- セールスストラテジスト：データに基づく営業戦略を立案します。
ビジネス＆コーポレート
ビジネスやコーポレート職は、Googleの社内業務や社外での成長に欠かせない重要な役割を担っています。計画立案、戦略、法務などに強みを持つ方に最適な職種です。
- プログラムマネージャー：主要なプロダクトやプロジェクトの進行を統括します。
- マーケティングマネージャー：ブランドキャンペーンやユーザーへのアプローチを推進します。
- 法務顧問：規制・法的な問題についてアドバイスします。
インターンシップ
当社のインターンシップでは、学生の皆さんが意義のあるプロジェクトに携わりながら、一流のプロフェッショナルから学ぶことができます。
実務経験を積むだけでなく、将来的に正社員として採用されるチャンスも広がります。
- 学部生・大学院生が対象です。
- 主な分野：ソフトウェアエンジニアリング、UX、マーケティング
- 期間：8〜12週間。メンターによるサポートと評価あり。
役割の説明と責任
Google Japanの各役割には、主要な責任と求められる能力があります。エンジニアは、ツールやインフラストラクチャの構築に注力しています。
ビジネス職は、渉外、企画、法務業務などを担当します。インターンは実際のプロジェクトに配属され、正社員登用の評価対象となります。
ソフトウェアエンジニアはシステムの設計やコーディング、ピアレビューに携わります。データサイエンティストはPythonやSQLを使い、ユーザー行動や製品パフォーマンスを分析します。
マーケターはマルチチャネルキャンペーンを運営し、KPIをモニタリングします。プログラムマネージャーは製品のスケジュール管理や、チーム間の橋渡し役を担います。
Google Japanの給与水準について
同社は、各部門で競争力のある給与を提供しています。給与パッケージは、経験や職種のレベル、技術的な複雑さによって異なります。
技術系ポジションは、通常、基本給や株式報酬（エクイティボーナス）が高くなっています。インターンは時間給で支給され、住宅補助を受けられる場合もあります。
- ソフトウェアエンジニア：年収1,000万〜1,500万円
- 営業職：年収900万〜1,300万円
- マーケティング／プログラムマネージャー：年収800万〜1,200万円
- インターン：時給3,000〜4,000円
従業員はボーナスや株式報酬（RSU）、年次のパフォーマンスインセンティブも受け取ります。シニアポジションや技術リーダーになると、総報酬が2,000万円を超える場合もあります。
福利と特典
当社で働くことで、健康、生産性、そしてウェルビーイング（心身の充実）をサポートするためのさまざまな福利厚生を受けられます。
社員一人ひとりの成長と生活をサポートするため、柔軟な働き方や学びの機会、生活の質を向上させる取り組みに力を入れています。給与以外に受けられる主な特典は以下の通りです：
- 民間医療保険、歯科保険、メンタルヘルスの補助
- オフィスでの無料の健康的な食事やスナック
- ハイブリッドワーク（リモートと出社の組み合わせ）と在宅勤務サポート
- 年次有給休暇や育児休暇などの各種休暇制度
- オフィス内のジム、マッサージサービスやウェルネススペース
- Google Universityやチームでのメンタリングによるキャリア成長支援
Google Japanの採用プロセス
Google Japanへの応募には、いくつかのステップがあります。技術力だけでなく、コミュニケーション能力などのソフトスキルも問われます。
履歴書を工夫して作成し、自分の知識をアピールし、さまざまな選考を突破する準備をしましょう。
ステップ1：求人情報を探す
Google キャリア（日本）にアクセスします。フィルターを使って勤務地（東京）、職種、レベルを選択しましょう。応募する前に、各職種の応募要件をよく確認してください。
ステップ2：履歴書を準備する
履歴書は求人情報のキーワードに合わせましょう。箇条書きを使い、実績は数字で具体的に示してください。
Googleは成果重視の表現を好みます。該当する場合は、ポートフォリオやGitHubへのリンクも記載しましょう。
ステップ3：応募書類の提出
Google キャリアからオンラインで応募してください。複数の職種に応募することも可能ですが、それぞれの応募内容は役割に合わせて調整しましょう。カバーレターは必須ではありませんが、簡単なものでも転職理由や空白期間の説明に役立ちます。
ステップ4：選考課題（該当する場合）
技術系職種の場合、CodilityやHackerRankなどのプラットフォームでコーディングテストを受けることがあります。論理パズルやプロダクト課題が課される場合もあります。非技術系職種では、ライティング課題やプロジェクトプランの提出などが含まれることがあります。
ステップ5：面接ラウンド
面接はオンラインまたは対面で行われます。エンジニア、マネージャー、他部門のメンバーなどと3〜5回の面接が行われるのが一般的です。主に問題解決力、チームワーク、そしてカルチャーフィットが重視されます。
ステップ6：採用委員会による審査
Googleでは、最終決定のために採用委員会が設けられています。委員会はすべての面接のフィードバック、テストの結果、これまでの経験を総合的に評価します。承認されると、まず口頭でオファーがあり、その後書面での契約が提示されます。
言語要件
ほとんどの職種では英語が流暢であり、日本語の基礎知識が求められます。一部の職種（特にクライアント対応が必要な場合）は、日本語の高度な運用力が必要です。エンジニアリングや研究職は、英語のみの場合が多いです。
求人情報には必要な言語レベルが明記されています。JLPT N2などの資格を持っていると、バイリンガルの職種に応募しやすくなります。
合格率を上げるためのコツ
しっかりと準備することで、希望の仕事に就ける確率が高まります。Googleは、成長の可能性、論理的思考力、そしてチームワークを重視しています。
- 職務経歴書には定量的な実績を盛り込み、具体的なインパクトを示しましょう。
- STARメソッドを使って行動面接の練習をしましょう。
- 技術職を目指すなら、LeetCodeで毎日問題を解いてスキルを磨きましょう。
- Googleの採用方針である「Googliness」や「リーダーシップ」について理解を深めましょう。
- 地域で開催されるGoogleキャリアイベントやオンラインの採用セッションに参加してみましょう。
求人情報の探し方
Google Japanの求人情報は、複数のプラットフォームで掲載されています。主な情報源はGoogle Careersですが、他の求人サイトやLinkedInも活用できます。
- Google Careers（東京）
- LinkedIn求人 – Google Japan
- Glassdoor Japan
- マイナビ（学生やインターン向け）
インターンシップ応募ガイド
Googleは日本の学生向けに体系的なインターンシップを提供しています。これらのプログラムは、しばしば正社員登用につながります。応募受付は秋に始まり、夏季インターンが対象です。
応募者は大学に在籍しており、英語が流暢である必要があります。コーディング面接やビジネスケース評価が実施される場合があります。
インターンは実際のプロジェクトに参加し、メンターから指導を受けます。期間は通常10〜12週間です。
リモートワークと柔軟な働き方
Google Japanはハイブリッドな働き方を推進しています。社員は週に数日、自宅から勤務することが可能です。チームはGoogle Meet、Docs、Chatなどのツールを使って協力し合っています。
特に技術職やサポート職の一部では、完全リモート勤務のポジションもあります。チームの構成によっては、オフィス出勤は任意の場合もあります。
ビザスポンサーおよびリロケーション
Google Japanは、条件を満たした国際的な候補者に対して就労ビザのスポンサーになります。これには、テック、ビジネス、リサーチ分野の職種が含まれます。ビザサポートは入社手続きの一環として提供されます。
リロケーションサポートでは、住居探し、引越し費用、各種手続きのサポートが受けられます。配偶者や家族のビザに関するサポートも利用できる場合があります。
働き方とチーム環境
Google Japanは、互いに敬意を持ち、革新性と協調性を大切にした職場環境を育んでいます。社員は多様なチームで協力しながら、プロジェクトごとに責任を分担しています。フィードバックも積極的に行われており、チームからの意見が製品づくりに活かされています。
当社は日本ならではの精密さとシリコンバレーの創造性を融合しています。勤務時間は柔軟で、チームの結束を深める機会も多くあります。心理的安全性と多様性の受容は、私たちの核となる価値観です。
採用後の流れ
オンボーディングは、詳細なオリエンテーションから始まります。新入社員はツールの使い方を学び、チームのメンバーと顔合わせし、トレーニングセッションに参加します。マネージャーが最初の30日、60日、90日のロードマップを提示します。
あなたにはバディとメンターがつき、手厚くサポートします。目標はOKRや定期的なチェックインを通じて進捗管理されます。昇進は、インパクトと貢献度に基づいて決定されます。
Google Japanでキャリアをスタートしませんか？
Google Japanでは、グローバルなテクノロジーを日本ならではの環境で体験できる貴重なチャンスがあります。
技術職、ビジネス職、インターンなど、どの職種に応募する場合でも、しっかりとした準備が重要です。
このガイドでは、応募から入社までの重要なステップを分かりやすくご紹介します。まずは求人情報をチェックし、あなたの履歴書をGoogle向けに準備してみましょう。
